• Rekrytering Ekonomi

Rekrytering Ekonomi

Erfarenhet

Addilon är er samarbetspartner vid rekrytering ekonomi av chefer och specialister.

Vårt breda kontaktnät inom ekonomi och vår researchkapacitet ger oss möjligheten att leverera toppkandidater i varje rekrytering. Vi erbjuder marknadens bästa exponering i digitala och sociala medier och hanterar även annonsering i all slags printmedia.

Gedigen process

Vår gedigna process för rekrytering inom ekonomi säkerställer en djup förståelse för våra kunder vi rekryterar till. Vi har ett strukturerat arbetssätt för att säkerställa att både uppdragsgivare och kandidater är nöjda.

Rekrytering ekonomi

Våra kunder som har behov av att rekrytera inom ekonomi är vana att ställa höga krav på sin rekryteringspartner. Dessa lever vi upp till. Vi strävar efter att vara en långsiktig samarbetspartner i rekrytering och i byggandet av framgångsrika företag.

Välkommen till Addilon – din partner vid Rekrytering Ekonomi!

Referensuppdrag

  • Accounting Assistant, Helsingfors, Finland
  • Head of Accounting, Helsingfors, Finland
  • Redovisningschef, Stockholm
  • Ekonomiassistent, Stockholm
  • Ekonomiassistent Kundreskontra
  • Ekonomiassistenter Leverantörsreskontra
  • Gruppchef Leverantörsreskontra
  • Redovisningsekonom, Kundreskontra
  • Redovisningsekonom, Leverantörsreskontra
  • Ekonomichef
  • Redovisningsekonom
  • Controller / Redovisningsekonom
  • Ekonomisk förvaltare

Offert

Skicka in din förfrågan om offert för Rekrytering Ekonomi så kontaktar dig inom 8 timmar.

Du kan också ringa oss på 010 – 207 01 50 eller chatta med oss.

4 + 4 = ?

rekrytering ekonomi

Rekryteringsprocess

  • Kravprofil

    Skapa insikt genom en grundläggande analys av våra kunders utmaningar och situation. Detta görs i möte med rekryterande chef och andra relevanta beslutsfattare hos vår kund.

  • Val av rekryteringsmetod

    För vissa roller lämpar sig annonsering bäst och i andra fall genomför vi en ren searchprocess. Ibland ges bästa resultat genom att kombinera search och annonsering.

  • Annonsering och sökning

    Vid annonsering stöttar vi vid val av media samt med utformning och publicering av annonstext. Analys och kravprofil ligger till grund för vilka kandidater vi väljer att kontakta.

  • Intervju

    De kandidater som matchar vår kunds behov bjuds in till Addilon för en djupintervju. Här kartlägger vi kandidatens matchning mot aktuell tjänst.

  • Presentation av kandidater

    Vanligtvis presenterar vi tre till fem kandidater för varje tjänst. Utöver kandidatens CV begär vi även in betyg och relevanta intyg.

  • Personlighetsbedömning

    Personlighets- och motivationsprofiler samt numeriskt och verbalt färdighetstest. Utfallet följs upp med djupintervju och återkoppling med kandidat.

  • Referenstagning

    För vald slutkandidat genomför vi referenstagning med 3-5 referenser. Varje referenstagningen tar ca 30-45 min.

  • Bakgrundskontroll

    Beroende på roll genomför vi olika bakgrundskontroller som kreditupplysning och utdrag ur Rikspolisens belastningsregister.

  • Rådgivare

    Under rekryteringsprocessens slutskede är Addilon rådgivare till såväl kandidat som beslutsfattare hos vår klient.

  • Uppföljning

    Vi följer upp rekryteringen med såväl kund som kandidat sex månader efter påbörjad anställning.

Några av våra nöjda kunder